עסקים קטנים ובינוניים, האחראים ל- 65% מהתל״ג בישראל, מתקשים לשרוד במציאות הכלכלית המורכבת.המיזם, פרי שיתוף פעולה עם בית 8200 לעסקים קטנים, פועל לחיזוק עסקים יהודיים וערביים באמצעות תכנית מנטורינג. צוות משימה של יזמים ואנשי עסקים מלווה בעלי עסקים קטנים ומסייע לבסס תשתית עסקית יציבה, גמישה ובת-קיימא. התוכנית מבססת אמון, חיבורים בין-מגזריים ושיתופי פעולה ארוכי טווח, מתוך אמונה שכוחו של שינוי כלכלי אמיתי מתחיל בקשר אנושי. ההתנעה ברשויות בצפון 2025.
מיזם חברתי-קהילתי לתמיכה בנשים חרדיות בראשית דרכן כאימהות. נשים רבות במגזר החרדי, במיוחד לאחר הלידה הראשונה, אינן מחוברות לשירותים ולתשתיות העירוניות.התוכנית מציעה לאימהות, בקבוצות קטנות, סדרת מפגשים בנושאים בהם התפתחות בגיל הרך, בריאות רגשית ופיזית של האם והתינוק, תזונה, יחסי הורים, שותפות בזוגיות וחזרה לעבודה. המפגשים מעניקים סביבה בטוחה ותומכת להתמודדות לאחר הלידה והחזרה ההדרגתית לשגרה.
עונה החדשה של הפודקאסט "פשוט ליהנות מהדרך" ירואיינו חמישה מבוגרי קו. לאב – יזמים, מנהיגים ויוצרי שינוי הפועלים במגוון הקהילות. השיחה תפתח חלון אל הסיפור האישי ואל העשייה הייחודית של המרואיין/ת, ותציע את האפשרות למפגש ולחיבור אנושי אמיתי גם בתוך מציאות מורכבת ומפולגת. מטרת הסדרה להרחיב את החשיפה לעשייה מחברת, להאיר את הקולות האופטימיים ולהשתמש בכוחה של המדיה להפצת השראה על חיים ביחד. בשלבי הקלטה (2025).
חיבור מרגש בין עמותת מגרש ביתי (אורי), לבין מרכזי הסיוע לנפגעות ונפגעי תקיפה מינית (טניה). מגרש ביתי הפועלת למען חסרי בית מפעילה גם מקהלות לנשים חסרות קורת גג, פרויקט ייחודי המשלב מוזיקה, קהילה וריפוי. בנובמבר 2025 החלה לפעול המקהלה הראשונה במרכז הסיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית בשרון, המעניקה מרחב בטוח שבו נשים יוצרות, שרות, ומחזירות לעצמן את קולן. הקול, שלעתים נאלם ברגעי פגיעה, מקבל כאן מקום מאוד משמעותי, נוכח ובעל עוצמה בזכות השירה.המיזם שואף להתרחב למרכזים נוספים בארץ, ולתת קול חדש לריפוי, לחיבור ולכוח הנשי.
יוזמה ארגונית בשלבי פיתוח, שמטרתה לחבר בין עובדים וליצור שיתופי פעולה חדשים ומשמעותיים בארגונים.דרך סדנאות וחוויית 'צל' ייחודית, המשתתפים נחשפים לעולמות תוכן מגוונים, לומדים זה מזה ומחזקים את הרקמה האנושית בארגון.המיזם מעודד תרבות של סקרנות, פתיחות, למידה הדדית וחיבור אמיתי המהווים בסיס לצמיחה אישית וארגונית.
ארגוני החברה האזרחית הערבית מתמודדים עם אתגרים ניהוליים ומקצועיים המקשים עליהם לצמוח ולהשפיע לאורך זמן. המיזם נועד לחזק את היכולות הניהוליות של מנהלי ארגונים ערבים באמצעות מנטורינג, ליווי מקצועי ולמידה משותפת. מנהלים מנוסים ילוו מנהיגים צעירים וראשי ארגונים מתפתחים, במטרה להעניק להם ידע וכלים מעשיים.התכנית כוללת מיפוי צרכים, גיוס והכשרת מנטורים, והתאמתם לארגונים הזקוקים לליווי, וכן שעות ייעוץ מקצועיות שיוצעו לארגונים. עד כה הושלם שלב מיפוי האתגרים, וגויסו מומחים לתחומי הייעוץ. תחילת הליווי צפויה בתחילת 2026.
